職位描述 |
1、及時、有效的開展公司所需人員的培訓工作,確保人員能力與資質滿足公司的需要,構建公司培訓管理體系; 2、員工離職手續的辦理,離職人員檔案處理,報表制作; 3、協助開展校園招聘活動。 |
職位要求 |
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業,22-30歲,男女不限,有人事、行政相關工作經驗者優先; 2、善于表達、溝通,責任心強,服從安排; 3、熱愛人力資源方面工作并能長期在公司發展。 |
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